Wie zijn vertalingsverantwoordelijken?

Het zijn van een vertalingsverantwoordelijke voor SUMO is een leuke en dankbare taak. U helpt het werk rond SUMO met uw gemeenschap te coördineren, medewerkers te motiveren, artikelen te beoordelen, nieuwe vertalers aan de gang te helpen en medewerkers te laten groeien.

U hoeft dit niet allemaal te doen - alleen vertalen en beoordelen is al geweldig – maar het bouwen van een gezonde en fijne gemeenschap om u heen helpt u het werk sneller voor elkaar te krijgen en levert de voldoening van samenwerking en mogelijk nieuwe vrienden op.

Dus, wat dient u te weten?

Als u uw locale op SUMO bent gestart, bent u technisch gezien een vertalingsverantwoordelijke sinds uw allereerste bijdrage. Niet iedereen is echter vanaf het begin geïnteresseerd in het zijn van een vertalingsverantwoordelijke – deze pagina zou u moeten helpen beslissen of u er een kunt (en wilt) worden.

Bovenal is het zijn van een vertalingsverantwoordelijke een geweldige oefening in organisatie, leiderschap en communicatie.

Als vertalingsverantwoordelijke wordt u aangemoedigd om te blijven vertalen en nieuwe revisies aan de KB bij te dragen. Op deze manier leert u van uw eigen werk en het werk van anderen.

Als vertalingsverantwoordelijke krijgt u de kans om:

• Nieuwe leden van de SUMO-gemeenschap die naar uw taal willen vertalen te begroeten
• Samen te werken met andere vertalingsverantwoordelijken en beoordelaars bij het begeleiden van alle redacteuren in hun werk:
  • door 1-op-1-mentoring over taal en kwaliteit
  • door documentatie (bijvoorbeeld een Stijlgids voor uw locale)
• Te helpen bij het organiseren en bijwonen van regionale en wereldwijde Mozilla-evenementen
• Te communiceren met en deel uit te maken van de wereldwijde vertalingsgemeenschap
• Eerlijke beoordelingen te geven van bijdragen van alle redacteuren in uw locale – en constructieve feedback te geven op hun kwaliteit, waaronder:
  • Goede revisies goedkeuren en redacteuren aanmoedigen om door te gaan met hun geweldige werk
  • Revisies die kunnen worden verbeterd afwijzen, en de auteurs ervan laten weten wat en waarom beter kan

Welke vaardigheden kunt u oefenen en ontwikkelen als vertalingsverantwoordelijke?

• Vertalen voor het web, tussen Engels en uw doellocale (moedertaal)
• Kwaliteit waarborgen voor online vertaling
• Projecten op afstand (en direct) beheren
• Asynchroon communiceren voor collaboratieve en creatieve doelen
• Anderen op afstand/direct begeleiden
• Een online gemeenschap van gelijkgestemden coördineren

Status van uw locale

Het is belangrijk om te weten hoe uw locale ervoor staat. Uw beste vriend om hierachter te komen is het dashboard, waarop u de dekkingsgraad van de vertaling ziet, evenals de artikelen die vertaling en beoordeling nodig hebben. U vindt het dashboard vanaf het menu “hulpmiddelen voor medewerkers” bovenaan, of u kunt de pagina rechtstreeks bezoeken.

Op het dashboard vindt u aan de linkerkant een aantal zeer nuttige koppelingen:

• Metingen per locale: toont u de meetgegevens na verloop van tijd, zodat u kunt begrijpen hoe het met uw locale gaat en hoeveel medewerkers er in het verleden actief zijn geweest.
• Vertaalteam: hier ziet u het team en de rollen en activiteiten van elk lid. Als verantwoordelijke voor een vertaling kunt u beoordelingsrechten aan medewerkers toekennen. Dit maakt het erg makkelijk voor u om nieuwkomers te detecteren en te zien wie er in de afgelopen 90 dagen actief is geweest.
• Recente revisies: hier kunt u precies zien welke revisies er zijn gemaakt. U kunt uw zoekopdracht verfijnen op gebruikersnaam en datumbereik.
• Samengevoegde metingen: hier kunt u zien hoe uw locale het doet vergeleken met andere.

Wat zouden uw doelen moeten zijn?

De onderstaande doelen worden vermeld in een volgorde die u gemakkelijk kunt volgen om SUMO te vertalen voor degenen die uw taal spreken.

KB-doelen

1. Firefox FAQ-pagina vertaald
2. 50% van de sjablonen vertaald
3. 100% van de sjablonen vertaald
4. Top 20 KB-artikelen vertaald (wereldwijd)
5. Top 50 KB-artikelen vertaald (wereldwijd)
6. Top 100 KB-artikelen vertaald (wereldwijd)
7. Top 20 KB-artikelen vertaald (Firefox)
8. Top 50 KB-artikelen vertaald (Firefox)
9. Top 100 KB-artikelen vertaald (Firefox)
10. Top 20 KB-artikelen vertaald (Firefox for Android)
11. Top 50 KB-artikelen vertaald (Firefox for Android)
12. Top 20 KB-artikelen vertaald (Firefox for iOS)
13. Top 50 KB-artikelen vertaald (Firefox for iOS)

UI-doelen

1. 10% of meer van UI vertaald
2. 20% of meer van UI vertaald
3. 30% of meer van UI vertaald
4. 40% of meer van UI vertaald
5. 50% of meer van UI vertaald
6. 60% of meer van UI vertaald
7. 70% of meer van UI vertaald
8. 80% of meer van UI vertaald
9. 90% of meer van UI vertaald

Als u een mijlpaal bereikt het de andere teams te laten weten – bedankt!

Als u vragen hebt over de prioriteiten voor uw locale, neem dan contact met ons op in het l10n-forum en we zullen de situatie verduidelijken.

Stijlgidsen

U kunt Mozilla's hoofdstijlgidsen voor alle ondersteunde locales op deze pagina vinden.

Wat is een stijlgids?

Een stijlgids is een verzameling standaarden voor het schrijven en ontwerpen van documenten, hetzij voor algemeen gebruik, hetzij voor een specifieke publicatie, organisatie of veld. Een stijlgids stelt standaarden vast en dwingt deze af om de communicatie te verbeteren. Om dat te doen, waarborgt en handhaaft het de beste werkwijzen in gebruik en in taalsamenstelling, visuele compositie, orthografie en typografie. (Zie Wikipedia-artikel en Mozilla-wiki beste werkwijzen voor SUMO.)

Een SUMO-stijlgids is een document dat alle linguïstische standaarden voor een SUMO-locale verzamelt, gemaakt en geaccepteerd door de vertalingsverantwoordelijken en beoordelaars. Het is een set richtlijnen en tips voor alle vertalers – nieuw en ervaren – in de context van het type inhoud dat SUMO in zijn vele beschikbare locales presenteert.

Een stijlgids is het document waar iedereen die een locale gebruikt naar zou moeten verwijzen. Het is de gouden standaard van vertaling voor de locale.

Het is mogelijk dat uw locale al een stijlgids heeft die is gemaakt door vertalers die voor u in uw taal werkten.

Het is ook mogelijk dat u betrokken zult zijn bij het vanaf de grond opbouwen van een stijlgids! Het is geen triviale taak, maar het helpt iedereen die na de creatie ervan met het vertalen van het project begint. Het maken van een stijlgids is een verantwoordelijkheid van de vertalingsverantwoordelijken en beoordelaars.

Hoe maakt u een stijlgids

Vertalingsverantwoordelijken en beoordelaars zouden online moeten samenwerken om de stijlgids zo breed en definitief mogelijk te maken. Het is een goed idee om een bestaande stijlgids (bijvoorbeeld van een ander project) te nemen en uw eigen stijlgids daarop te baseren.

Talen zijn processen, in plaats van wiskundige constanten - dus een stijlgids moet openstaan voor beoordelingen en updates door de gemeenschap die deze gebruikt, indien nodig.

Een stijlgids moet worden geschreven in de doellocale (moedertaal), zodat alle vertalers kunnen begrijpen wat deze bevat, zelfs als ze geen experts zijn in de bronlocale (Engels).

Wat moet een stijlgids bevatten? Enkele van de categorieën informatie die in een stijlgids moeten worden opgenomen, zijn:

• Veelvoorkomende tekstsoorten – De populairste tekstsoorten die moeten worden vertaald volgens de regels van deze stijlgids. SUMO-teksten zijn over het algemeen onderverdeeld in twee brede categorieën:
  • “Instructie”-artikelen - die functies en opties van door Mozilla aangedreven software uitleggen.
  • “Probleemoplossings”-artikelen - die veelvoorkomende of ongebruikelijke problemen uitleggen die men tegenkomt bij het gebruik van de software en oplossingen daarvoor voorstellen.
• Terminologie – Een uitleg van de termen en concepten die in de bron aanwezig zijn en hun tegenhangers in de doellocales; kan een lijst van “valse vrienden” bevatten (termen waarvan u denkt dat ze één ding betekenen, maar eigenlijk iets anders betekenen). SUMO-terminologie is grotendeels gebaseerd op de termen die zijn verzameld in de Transvision-tool.
• Code in de tekst – Een uitleg van hoe code in de tekst eruitziet en wat er wel (en niet) mee moet worden gedaan. Bij SUMO omvat dit bijvoorbeeld opties voor het weergeven van verschillende inhoud voor verschillende platformconfiguraties (ook bekend als de for-tags).
• Acroniemen en afkortingen – Alle lastige vocabulaire-snelkoppelingen die we graag gebruiken in IT. IYKWIM ;-)
• Hoofdlettergebruik – Welke woorden met een hoofdletter worden geschreven. Sommige termen kunnen zelfs VOLLEDIG IN HOOFDLETTERS zijn!
• Datums & getallen – Verschillende locales gebruiken verschillende notaties voor datums en getallen. Bijvoorbeeld, 03/04/15 betekent iets anders voor iemand uit de VS, en iemand uit Spanje.
• Witruimtes – De manier waarop verschillende delen van de tekst worden gescheiden door lege ruimtes (bijvoorbeeld: alinea's, afbeeldingen, koppen).
• Algemene spelling, grammatica en interpunctie – Algemene regels over spelling, grammatica en interpunctie in de locale. De basis die iedereen uit zijn hoofd zou moeten kennen, maar die beter opgeschreven kan worden als naslagwerk.

Een gemeenschap bouwen

Het bouwen van een gemeenschap is een geweldige manier om al uw doelen op SUMO te bereiken en tegelijkertijd veel plezier te hebben. Hier zijn enkele geweldige vriendschappen ontstaan, dus u kunt er uiteindelijk veel vrienden aan overhouden. Het bouwen van een gezonde gemeenschap is een kunst die door iedereen anders wordt geïnterpreteerd. Hier volgen enkele ideeën en hulpmiddelen; gebruik die welke het beste bij uw stijl passen:

• Wees vriendelijk: vriendelijk zijn is een van de makkelijkste en meest effectieve manieren om een gemeenschap te bouwen en mensen aan te moedigen om te helpen. Eenvoudige zinnen als "hallo", "dank u wel" en "fijn u weer te zien" zijn echt krachtig.
• Maak nuttig materiaal: dit maakt het voor nieuwe medewerkers makkelijker om te beginnen. Het maken van een stijlgids/woordenlijst en het delen van de beste tips met alle andere vertalers zal u ook helpen, en de hele gemeenschap beter maken.
• Beloon medewerkers: andere medewerkers privé en in het openbaar vertellen hoe geweldig ze zijn, is een goede manier om ze te motiveren en waardering te tonen. U kunt ook om swag van het SUMO-team vragen! Neem gerust contact met ons op in het l10n-forum.
• Organiseer evenementen: het organiseren van online- of offline-evenementen is een goede manier om uw gemeenschap beter te leren kennen en een extra motivatieboost te krijgen om een doel te bereiken. U vindt de informatie om swag en ondersteuning voor het evenement aan te vragen op onze wikipagina.
• Communiceer: gebruik de Mozilla-website van uw land/regio, taal- of regionale mailinglijsten, de forumdraad van uw locale, chat of videogesprekken, Telegram-groepen… – alles wat voor u en andere leden van de gemeenschap werkt om samenwerken makkelijker en leuker te maken.